25 mai 2012, 12:49, par formation logiciel comptabilite
Une SCI peut devenir employeur. Cependant, il faut pouvoir assurer le suivi administratif de la paie (contrat, déclaration embauche, déclarations sociales...). Je vous conseillerais plutôt de demander à ces 2 personnes de réaliser les travaux chez vous en tant qu’indépendants. Or, si j’ai bien compris, ils n’ont pas de statut juridique. Dans ce cas, pourquoi ne pas leur proposer d’avoir recours au portage salarial pour travailler chez vous : tout le travail administratif sera effectué par la société de portage salarial et la SCI restera un simple client des 2 artisans en mission.
Une SCI peut devenir employeur. Cependant, il faut pouvoir assurer le suivi administratif de la paie (contrat, déclaration embauche, déclarations sociales...). Je vous conseillerais plutôt de demander à ces 2 personnes de réaliser les travaux chez vous en tant qu’indépendants. Or, si j’ai bien compris, ils n’ont pas de statut juridique. Dans ce cas, pourquoi ne pas leur proposer d’avoir recours au portage salarial pour travailler chez vous : tout le travail administratif sera effectué par la société de portage salarial et la SCI restera un simple client des 2 artisans en mission.